人事专业考试通常包括以下几种类型：

经济专业技术资格考试

专业技术人员职称外语等级统一考试

专业技术人员计算机应用能力考试

执业药师资格考试

一级注册建筑师资格考试

二级注册建筑师资格考试

一级注册结构工程师资格考试

二级注册结构工程师资格考试

价格鉴证师执业资格考试

注册资产评估师执业资格考试

注册安全工程师执业资格考试

人力资源管理师资格考试

职称外语等级考试

计算机应用能力考试

职业资格鉴定考试

注册城乡规划师考试

勘察设计注册工程师考试

一级造价工程师考试

一级注册消防工程师考试

中级注册安全工程师考试

审计师考试

这些考试旨在评估专业技术人员是否具备从事某一职业或执业所需的学识、技术和能力。具体考试内容可能包括行政职业能力测验（包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块）、申论（考察政策理解和应用能力、材料分析能力、公文写作能力等）、专业知识测试（根据报考岗位不同，可能涉及不同的专业知识）、面试（包括自我介绍、行为面试、问题回答等，以评估候选人的技能、经验和素质）以及笔试（包括《行政职业能力测验》、《申论》以及专业科目笔试等）。

建议根据个人职业规划和岗位需求，选择相应的考试项目进行报考。