在职考试种类繁多，根据考试性质和目标不同，主要分为以下几类：

一、职业资格证书类

专业技术资格考试

- 注册会计师（CPA）：财务报表分析、税法、审计等

- 律师资格考试：民法、刑法、诉讼法等

- 建筑师资格考试：建筑理论、操作规范等

- 医师资格考试：临床技能、医学知识等

- IT认证（如微软、思科）：技术知识与实践技能

- PMP认证：项目管理知识与能力

职业资格晋升考试

- 人力资源管理师（HRM）：人力资源管理理论与实践

- 工程师系列：工程基础、设计规范等

二、学历提升类

同等学力申硕

- 外语水平：英语、法语等5种可选，难度相当于英语四级

- 学科综合：专业课基础，满分100分

在职研究生考试

- 初试：

外国语水平（英语/其他语种）、政治理论、管理综合能力（管理类）或专业综合课

- 复试：面试（专业问题、英语口语等）或加试业务课

三、职业发展类

语言能力测试

- 托福/雅思：评估英语听说读写能力，部分院校要求分数达标

公务员/事业单位招聘考试

- 公务员：行政职业能力测验、申论

- 事业单位：根据岗位要求，可能涉及公共基础知识、专业技能等

四、其他专项类

项目管理专业人士（PMP）认证：

项目管理的知识体系与实践能力

人力资源管理师（HRM）：

涵盖招聘、培训、绩效管理等模块

法律职业资格考试：

民法、刑法、行政法等

备考建议

明确目标：根据职业规划选择考试类型（职业资格、学历提升等）

制定计划：职业资格类需结合工作安排，学历类需关注招生简章

利用资源：参加培训课程、使用教材和真题进行系统复习

以上信息综合自多个权威来源，具体考试内容以官方最新要求为准。