银行平时考试的内容主要包括以下几类：

行政职业能力测试（EPI）

言语理解与表达：包括成语积累、语感锻炼及不同题型的解题能力。

数量关系：掌握常见的数学运算方法，如行程问题、工程问题的解题思路。

判断推理：熟悉图形推理、逻辑判断等各类题型规律。

资料分析：提升快速查找数据和计算的能力。

综合知识

金融：货币供求、金融市场类型与特点、货币银行学、金融市场运作等。

经济：宏观和微观经济的基本理论，如凯恩斯的宏观经济理论。

会计：会计基础、会计准则和法律规范。

法律：银行业相关法律法规、监管政策、职业道德及业务规范。

计算机：计算机网络、数据库、信息安全、电子支付、电子银行等。

英语能力测试

阅读理解：常考题型，注重词汇积累和阅读速度。

语法填空：考察英语语法和词汇。

听力、口语、写作：评估应聘者的英语综合能力，特别是国际化的银行机构。

性格及心理测试

性格测试：了解应聘者的个性特征和心理状态，确保其适合银行的工作环境。

面试

结构化面试：从专业能力、工作经验、沟通能力、问题解决能力等多方面对应聘者进行综合评估。

无领导小组讨论：通过模拟实际工作中可能遇到的场景，评估应聘者的团队合作和问题解决能力。

情景模拟测试：如支付结算、征信管理等业务知识的应用。

其他可能的考试

资格考试：如银行业从业人员从业资格的基础知识。

岗位技能考试：如实操技能（汉字录入、手工点钞等）和理论知识考试（与柜员岗位相关的知识）。

其他竞赛或比拼：针对特定岗位或领域的竞赛或比拼，如业务知识竞赛。

这些考试内容旨在全面评估应聘者的专业能力、综合素质和适应银行工作的能力。建议考生提前系统学习各学科知识，多做练习题和模拟题，提高解题速度和准确率，同时注重英语能力的提升和性格测试的准备。