考试回避措施主要包括以下三种类型，具体适用情形和程序如下：

一、任职回避

亲属关系限制

公务员与考生存在夫妻关系、直系血亲（如祖父母、父母、子女等）、三代以内旁系血亲（如伯叔姑舅姨、兄弟姐妹等）或近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务，或一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

任职调整

因回避关系需调整职务时，一般由职务层次较低的一方回避；职务层次相同的，根据工作需要决定其中一方回避。

二、地域回避

地域限制

公务员担任县、乡党委、政府正职领导成员时，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）党委、政府正职领导成员；担任县级纪检机关、组织部门、法院、检察院、公安部门正职领导成员时，一般不得在本人成长地任职。

三、公务回避

利益冲突情形

公务员执行职务时涉及本人或近亲属利益（如考试录用、职务升降、案件审理等）、与本人有直接上下级关系、或与本人有其他可能影响公正执行公务的关系（如亲属在相关单位任职）时，应当回避。

回避程序

因公务回避需调整职务时，由任免机关组织人事部门审核并报任免机关决定，必要时听取公务员本人及相关人员意见。

其他注意事项

主动申请与被动监督：

公务员本人可主动提出回避申请，或由所在机关提出建议；任免机关需定期审查并作出决定。

考试场景的延伸：在公务员考试等公共考试中，考官若与考生存在亲属、师生等关系，也需主动回避，确保考试公平性。

以上措施通过限制任职范围、地域和利益关联，有效防范利益冲突，维护公共利益和考试公正。