高职扩招的考试方法主要包括以下几种：

文化素质测试

对于参加2024年普通高考和中职升学考试且未被录取的普通高中和中职毕业生，以2024年普通高考和中职升学考试成绩为准。

对于未参加2024年普通高考和中职升学考试的应往届普通高中和中职毕业生（含技工学校）、退役军人、下岗职工、农民工和高素质农民等人员，由招生院校统一组织文化素质测试。文化素质测试采取笔试形式，测试全程录音录像。

文化素质测试的内容可能包括语文、数学、英语等科目，具体考试科目可能因学校而异。

职业适应性测试

对于普通高中毕业生和中职毕业生，采取“文化素质+职业技能”的考试方式，文化素质成绩可以使用高中学业水平考试成绩或使用本省或各校组织的文化考试成绩，职业技能成绩可以使用本省或各校组织的职业适应性测试成绩或职业技能测试成绩。

职业适应性测试侧重于综合素质和职业相关技能，不涉及专业题。

职业技能测试

对于退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民，可免予文化素质考试，由各校根据学校基本培养要求，组织与报考专业相关的职业适应性测试或职业技能测试，依据测试成绩录取。

职业技能测试的内容广泛，可能包括社交礼仪、信息技术、创新思想、心理健康等方面。

联合考试或成绩互认

鼓励高职院校通过联合考试或成绩互认等方式，减轻考生考试负担。

免试政策

对于符合免试条件的技能拔尖人才，由高职院校予以免试录取。

建议

了解招生政策：考生应详细了解所在省份和高职院校的招生政策，包括考试时间、考试内容、录取方式等。

提前准备：根据考试内容和形式，提前进行有针对性的复习，特别是职业适应性测试和职业技能测试部分。

关注免考政策：对于符合条件的特定群体，了解并确认自己是否符合免考条件，以便提前准备相应材料。

通过以上信息，考生可以更好地了解高职扩招的考试方法，并制定合理的备考计划。