人才引进：

面向高学历专业人才招聘，通常省去笔试环节，直接进行面试。面试方式多为专家考核面试，侧重于学术评价和综合评价。

英才大会：

针对硕士、博士研究生、高级职称人员等特殊人群，可以免去笔试，直接进入面试。

考核招聘：

高层次考核招聘中，博士、正高级职称人员等可能不需笔试，直接进入面试。

事业编制：

在公办学校招聘新教师、公立医院招聘新员工等情况下，博士可以免去笔试，直接进入面试。

高校招聘：

高校在招聘教师和科研人员时，也可能对博士给予特殊待遇，直接通过面试和考核录用，无需参加统一考试。

特殊领域和岗位：

国防科技、重大科研项目等领域，可能为博士提供免试入编的机会。

军队文职岗位：

针对博士开设的军队文职岗位，可能通过提交简历、提前筛选和面试来免去笔试。

国内在职博士：

有些项目如西安交通大学、武汉理工大学、中国社会科学院等提供的在职博士项目无需参加统考，通过申请审核即可入学。

合办博士项目：

有些合办博士项目如浙江大学-香港理工合办、中国人民大学985/211合办等也无需参加统考。

特殊政策：

有些企事业单位为了提高确立促进生产力的进一步发展，推动本单位的技术水平创新，提出了招收博士的新的政策，其中可能包括免笔试的情况。

建议：

了解具体政策：不同单位和地区可能有不同的招聘政策，建议详细咨询相关招聘部门或单位，了解具体的免考条件和流程。

准备面试：即使免笔试，面试和考核也是必不可少的环节，需要提前准备，展示自己的学术能力和专业素养。