警察考试模式主要分为以下三种类型，具体形式和内容因地区和岗位不同而有所差异：

一、公务员考试（政法干警招录）

考试内容

包含《行政职业能力测试》《申论》和《公安基础知识》（部分省份加考心理测评）。 - 行政职业能力测试：

考察逻辑判断、言语理解、数量关系等能力；

- 申论：分析问题、提出解决方案的能力测试；

- 公安基础知识：涵盖法律、治安、警务技能等专业内容。

考试流程

- 笔试后通过者进入面试，主要考察综合分析、表达能力、团队协作等；

- 部分岗位需通过体能测试（如跑步、俯卧撑等）。

录用特点

录用后通常进入公安机关工作，部分岗位需在公安院校深造两年（如法院、检察院法警）。

二、公安院校联考

考试内容

专为公安院校应届毕业生设计，包含公安专业课程、法律知识、体能测试等。 - 专业课程：

如刑事侦查、治安管理实务等；

- 体能测试：与公务员考试相同（如1000米跑、俯卧撑等）。

录用特点

录用后直接进入公安机关工作，部分岗位需完成两年公安院校培训。

三、社会招警

考试内容

面向社会人员开放，通常包含《行政职业能力测试》《申论》、公安基础知识，部分省份加考心理测评。 - 专业科目：

根据岗位需求，可能涉及法律文书写作、案件分析等。

录用特点

- 部分岗位优先考虑退役士兵、基层服务人员等；

- 通过1年试用期和4个月初任培训后正式入职。

其他说明

考试时间：

公务员考试一般每年3月或10月，公安院校联考多在12月，社会招警时间因地区而异；

学历要求：普通警察通常要求大专及以上学历，部分专业技术岗位需本科及以上；

职业发展：警察职业晋升与工作表现、年限相关，部分岗位可能提供专项培训机会。

以上信息综合了各地招警考试的基本模式，具体以考生所在省份最新公告为准。