关于央国企招聘考试的要求，综合相关信息整理如下：

一、需要考试的央国企类型

社会招聘（面向有经验人士）

多数央国企社会招聘需通过笔试，内容通常包括：

- 公共科目：

行测（言语理解、逻辑推理、数学运算、资料分析、常识知识）和专业知识（如财务、工程、法律等，视岗位要求）；

- 英语能力：部分岗位需考英语（阅读理解、词汇语法、翻译、写作），要求大学英语四六级水平；

- 其他：部分企业可能增加心理测试或申论（如政府专项计划）。

校园招聘（面向应届生）

一般在每年10-1月、3-5月进行，注重综合素质和专业知识：

- 公共科目：

与社招相同，但部分院校会组织校考（如综合素质测评、专业面试）。

二、考试内容要点

行测部分

- 核心题型：

言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析；

- 变化趋势：近期增加判断题形式（3选1：正确/错误/无法确定）。

专业知识部分

根据岗位需求设置，例如：

- 财务类：会计原理、财务报表分析、税法等；

- 工程类：工程力学、工程制图、施工技术等；

- 计算机类：编程语言、数据结构、数据库管理等。

英语部分

- 题型：

语法选择、完形填空、阅读理解。

其他特殊要求

- 部分岗位可能涉及心理测试（如性格测试、压力测试）；

- 外语类岗位需提供英语水平证明。

三、注意事项

岗位差异：

同一企业不同岗位的考试内容差异较大，需仔细阅读招聘公告；

福利待遇：部分企业（如国家能源集团、华润置地）提供五险一金、住宿餐补等优厚条件；

备考建议：建议结合岗位要求复习，专业科目以大学知识为基础，公共科目可通过刷真题提升。

以上信息综合了近年央国企招聘的常见形式和内容，具体以实际招聘公告为准。