护士应聘考试通常包含以下三个主要部分，具体内容因地区和岗位要求有所差异：

一、基础知识（40%-50%）

医学基础知识

包括解剖学、生理学、病理学、药理学等，用于理解人体结构与功能及疾病机制。

护理专业知识

涵盖基础护理学、内科/外科/妇产科/儿科等专科护理知识，以及护理评估、诊断、计划、实施和评价的流程。

二、操作技能（30%-40%）

临床操作技能

如静脉注射、伤口处理、心肺复苏（CPR）、吸氧等基础操作，部分岗位可能要求模拟急救场景。

仪器设备使用

包括护理仪器（如血压计、血糖仪）和设备操作规范。

三、综合素质（10%-20%）

沟通与团队协作

通过情景模拟或角色扮演评估与患者、家属及医疗团队的沟通能力，以及团队合作精神。

应急处理能力

考察对突发情况（如患者过敏、休克）的应急反应和处理能力。

职业素养与法律法规

包括医疗法规、患者权益保护、护理伦理道德等。

心理素质

通过案例分析或压力测试评估情绪管理能力。

其他注意事项

部分岗位可能包含行政能力测试或申论（如管理岗位）。

英语能力测试（如翻译题）可能出现在部分医院。

实际操作考核（如静脉穿刺）通常占面试总分的30%。

建议备考时结合医院招聘公告的具体要求，系统复习核心课程，并通过模拟题提升实战能力。