金融银行考试的内容因招聘机构、岗位类型及层级差异较大，但主要包含以下核心部分：

一、公共基础科目

行政职业能力测验（行测）

- 数字计算、言语理解、逻辑判断、图形推理、资料分析等模块，测试基本认知与分析能力。

- 部分银行（如五大行）要求1小时完成45-70题，对速度和准确率要求较高。

英语

- 考试难度介于大学英语四级和六级之间，主要考察阅读理解、词汇量及语法应用能力，部分岗位可能要求托业英语水平。

二、专业能力科目

综合知识

- 涵盖经济、金融、会计、法律、计算机、市场营销、时事政治等，考察广度与基础知识的掌握情况。

- 例如：货币银行学、金融学、会计学等核心课程内容。

业务知识

- 针对银行业务操作与管理，包括存款、贷款、结算、国际业务、投资业务等。

三、其他重要部分

性格测试

- 评估应试者的职业性格（如责任心、团队协作能力、抗压性）是否适合银行工作。

法律法规与职业道德

- 包括银行相关法律法规、职业操守、合规要求等，强调诚信、保密等职业素养。

四、其他注意事项

证书要求：

银行从业资格证是基础门槛，部分岗位需考取基金从业证、CFA等专业证书。

面试内容：通常为半结构化面试，考察综合分析、问题解决、公文写作等能力。

建议备考时结合具体招聘公告，针对目标机构调整复习重点，例如五大行侧重行测+英语+综合知识，非金融类岗位可能更注重综合知识与业务知识。