进厂考试的内容因行业、岗位和企业要求差异较大，但通常包含以下核心科目：

一、基础科目

文化知识

- 数学（基础运算、应用题）

- 语文（阅读理解、基础写作）

- 英语（字母识别、简单运算）

生活常识与法律知识

- 日常安全用电、防火防盗等生活常识

- 劳动法、公司规章制度等基础法律知识

二、专业科目（根据岗位不同）

行业通用知识

- 电子厂：电子元件识别、万用表使用、电路板焊接等

- 机械厂：机械原理、设备操作与维护

- 化工厂：化学知识、安全操作规程

岗位技能测试

- 实际操作：如机械装配、电工技能、焊接工艺等

- 技术文档阅读与理解：设备手册、工艺流程图等

三、安全与厂规

安全知识

- 安全操作规程、应急预案、消防知识、急救措施等

- 环保知识与质量管理体系要求

厂规与行为准则

- 企业规章制度、员工行为规范、保密协议等

四、其他可能内容

体能测试：

针对体力劳动岗位，可能包括耐力、力量、灵活性测试

心理测试：评估性格特点、团队合作能力、问题解决能力等

面试：通过问答了解工作经历、职业规划、对企业文化的匹配度等

总结

考试内容以基础科目为主，结合岗位需求设置专业技能测试。建议应聘者提前了解具体岗位要求，如电子厂调试员需重点掌握电子元件识别和维修技能，普通工种则侧重基础操作与安全知识。部分企业可能将考试作为入职流程的筛选环节，而技术类岗位通常有更严格的技能考核。