教师入编考试通常包括以下几个步骤和考试类型：

教师资格证考试：

这是成为教师的先决条件，需要通过相应的教育学、心理学等科目考试。

普通话水平测试：

教师需要具备一定的普通话水平才能通过考试。

教师招聘考试：

由各县或区教育局组织的教师竞争上岗考试，考试内容通常包括教育理论、专业知识等。

事业单位D类考试：

针对教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考察与中小学教师职业密切相关的知识和能力。

校园招聘：

由各地区教育局或学校直接到高校进行现场招聘。

紧缺急需专项招聘：

针对紧缺急需学科教师进行的专项招聘。

具体的考试内容会根据报考地区的教育局发布的招聘简章而有所不同，一般包括以下几类：

教育基础知识：涵盖教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教师职业道德修养等方面。

公共基础知识：包括教师法律法规、时事政治等多方面知识点。

学科专业知识：根据报考的学科不同，侧重考察相应学科的知识。

职业能力倾向测验（D类）：针对事业单位（D类）教师编制的笔试科目之一。

综合应用能力（D类）：同样是事业单位（D类）教师编制的笔试科目之一。

面试：通常包括结构化问答、说课、试讲、答辩等形式。

建议考生提前了解所在地区的具体招聘要求和考试内容，制定合理的备考计划，确保顺利通过各项考试。