根据搜索结果，以下是无需考试即可进入事业单位编制的主要情况，但需注意具体政策因地区而异：

一、政策性安置类

转业军官与士官

根据国家安置政策，军队转业干部（含士官）可直系安置到事业单位，无需考试。

公费培养师范生

国家专项计划培养的师范生，服务期满后优先解决编制问题，通常无需考试。

二、人才引进类

高层次与紧缺人才

- 硕士、博士研究生

- 高级职称人员（如副高、正高）

- 高技能人才及紧缺专业人才

部分地区通过简化程序或直接面试引进，可能免去笔试。

专项计划

- 三支一扶、大学生村官：服务期满后报考公务员或事业单位可享加分或优先录取。

三、特殊岗位类

文艺、体育单位

依据专业技能直接聘用，但此类岗位较少见。

政府机关/大型国有企业

部分岗位可能直接录用，无需考试。

科研机构/高校

技术型、学术型岗位可能通过面试或考核直接入职。

四、其他渠道类

内部调整/退休返聘

通过单位内部岗位调整或退休人员返聘进入事业单位。

英才大会/专项招聘

针对特定人群（如博士、高级职称）的专项招聘，可能免去笔试。

注意事项

具体岗位是否免考需以单位发布的招聘公告为准，部分岗位可能通过简化流程而非完全免考。

免试岗位通常有明确的专业要求或服务年限限制。

以上情况不适用于普通事业单位招聘，普通岗位均需参加笔试或面试。

建议求职者关注当地人事部门或目标单位发布的最新招聘信息，结合自身条件选择合适的入编途径。