事业单位

无论是正式编制、合同工还是派遣人员，都需要经过事业单位考试，并且各项环节合格才能进入。

软件开发企业

通过软考考试选拔具备专业技能和经验的软件人才，软考证书也是衡量员工技能水平的重要依据。

信息科技企业

对软件人才的需求旺盛，通过软考考试筛选具备相应技能的人才。

政府机构与事业单位

在信息化建设过程中需要大量软件人才，通过软考证书衡量应聘者的技能水平，并将其作为职称评定和晋升的依据。

道路运输企业

主要负责人和安全生产管理人员，包括道路旅客运输、道路货物运输（包含危险货物运输）、道路旅客运输站的经营企业等，需要参加此类考试。

城市公共汽车、城市轨道交通、城市出租汽车运营企业

这些具备法人的企业经营需要配备主要负责人和安全员，需要先考试，得到证书后才能上岗。

国有企业

特别是那些薪酬福利较高、竞争激烈的单位，如中石化、中海油、北方工业等，通常要求笔试来确保招聘过程的公平公正。

大公司

大规模招聘时，如广东移动、腾讯、百度等知名企业，笔试是常见的招聘流程之一。

技术类岗位

对于软件开发、系统架构等技术岗位，笔试和测评内容通常包括编程、算法、数据结构等。

建筑行业

如中建集团等大型建筑集团，笔试内容可能涵盖专业素质、职业技能、综合能力等方面。

金融行业

银行等金融机构在校园招聘时也可能要求笔试。

医疗卫生行业

防护企业新品研发项目和产品提升项目、健身场馆建设项目、健身器材企业项目、互联网医疗平台的项目经理需求、医药行业的电商O2O平台和相关系统开发的项目经理需求量大的企业。

手游行业

项目经理需求增加。

视频平台、音乐平台

项目经理需求增加。

这些企业和岗位在招聘过程中通常要求应聘者具备相应的资格证书或通过特定的考试，以确保招聘到具备相应技能和知识的人才。建议相关从业人员根据自身职业规划和岗位需求，及时关注相关考试信息并进行报名。