转正考试的内容因行业、岗位和公司的不同而有所差异，但通常涵盖以下几个核心方面：

一、核心考核内容

专业知识与技能

- 考核岗位所需的专业理论、操作规范及实践技能。例如：

- 医护人员需掌握医学理论、护理技能；

- 教师需熟悉教育学、心理学及学科知识；

- 工程类岗位需考核设备操作、工艺流程等。

工作态度与职业道德

- 评估责任心、敬业精神、团队合作能力及遵守规章制度的情况。部分岗位（如教师、安保人员）可能通过面试深入考察。

法律法规与合规性

- 特定行业（如金融、医疗）需考核相关法律法规的掌握情况，如医疗行业需熟悉医疗规范，金融行业需掌握金融法规。

实际操作能力

- 通过模拟操作、案例分析或现场考核，评估解决实际问题的能力。例如：

- 工程类岗位需完成设备调试或应急处理；

- 教师需进行教学设计或课堂模拟。

二、常见考试形式

理论考试

- 包括选择题、填空题、简答题等，覆盖专业知识、法规及岗位要求。

实践考试

- 需完成指定任务，如操作设备、编制报表或案例分析。

面试与综合评价

- 通过结构化面试考察沟通能力、应变能力及综合素质，部分岗位可能结合试用期表现进行评分。

三、注意事项

行业差异：

如教师需考教育理论，金融从业者需通过从业资格考试。

岗位特性：技术类岗位侧重实操，管理类岗位更注重沟通与问题解决能力。

备考建议：需结合岗位说明书制定复习计划，注重知识应用与实践结合。

以上内容综合了多个行业的转正考试特点，具体以实际招聘公告为准。