公职考试是各类国家机关和事业单位招聘工作人员的重要途径，根据考试性质和招聘单位的不同，主要分为以下几类：
一、公务员考试
国家公务员考试（国考） - 考试单位：中央机关及其直属机构
- 适用对象：全日制本科及以上学历，部分职位要求硕士研究生、英语四级/计算机二级
- 时间安排：每年10-11月笔试，次年2-3月面试、体检、政审
- 岗位特点：职业发展前景较好，部分职位无户籍限制
地方公务员考试（省考）
- 考试单位：各省省委组织部、公务员局等
- 适用对象：本省户籍或符合条件的外省考生
- 时间安排：每年1-2月发布公告，3月笔试，4-5月面试、体检
- 岗位特点：竞争压力较大，但晋升速度较快
二、事业单位考试
联考： 多省统一组织，如国考小联考（山东、江苏等） 统考
招聘类型：包括综合应用能力、职业能力倾向测试等科目
岗位特点：范围广、岗位多元化，部分岗位无最低分数线
三、选调生考试
普通选调生：从高校选调应届本科及以上学历到基层工作，作为党政领导干部后备人选
专项选调生：针对特定领域（如经济、科技等）选拔优秀人才
考试内容：综合知识+行政职业能力测验+申论
晋升优势：入职后晋升速度较快
四、军队文职考试
招聘对象：非现役人员，需符合军队编制要求
考试内容：公共科目+专业科目+面试
福利待遇：优于地方公务员，但招考门槛较高
五、其他专项考试
三支一扶：
支农、支教、支医和扶贫工作，服务期2年
大学生村官：
担任村党支部书记助理等职务，需基层工作经验
烟草专卖、教师招聘：
分别由专卖局、教育部门组织
六、备考建议
国考/省考：建议提前1-3个月备考，熟悉题型和面试技巧
事业单位：关注各地公告，部分岗位需专项备考（如教育岗需教育学知识）
选调生：需符合党员/预备党员身份，关注高校推荐指标
以上考试信息综合自中央及各地公务员局、人事考试网等权威渠道，具体以当年官方公告为准。
