就业考试科目根据考试类型和岗位需求有所不同，主要分为以下几类：

一、公务员考试

行政职业能力测验（行测）

包含数字判断、判断推理、言语理解与表达、资料分析等模块，考察基本认知能力。

申论

考察综合分析、政策理解、文字表达及解决问题能力，通常需针对给定材料作答。

专业科目

根据岗位需求，可能涉及法律、经济、管理、工科等领域的专业知识。

二、事业单位招聘考试

公共科目

包括政治理论、法律知识、经济管理、人文历史、公文写作等。

专业科目

与岗位相关的专业知识或技能测试，如教育类岗位的学科知识、医疗类岗位的执业资格等。

三、研究生入学考试

学术型硕士

- 专业基础课：

与报考专业直接相关的核心课程。

- 专业综合课：考察学科领域的综合应用能力。

专业型硕士

- 外国语：

英语、日语、法语等。

- 管理类联考综合能力：语文、数学、逻辑。

四、其他常见考试

职业资格证书

如律师执照（法律知识+执业技能）、会计从业资格（会计实务+财经法规）等。

企业招聘笔试

包含行测/申论、专业技能测试（如编程、设计）或综合素质评估。

五、其他类型考试

公务员面试：

评估沟通能力、团队协作、应急处理等。

事业单位面试：可能涉及结构化面试或专业技能测试。

研究生复试：包括专业面试、英语口语等。

总结

就业考试科目需结合具体岗位需求选择，建议考生提前了解目标岗位的考试大纲，并针对性备考。例如：

公务员：行测+申论

事业单位：公共科目+专业科目

研究生：学术型硕士专业基础+专业综合，专业型硕士外国语+管理类综合

建议关注国家公务员局、各地人事考试网或目标单位官网，获取最新考试信息。