选拔性考试是一种根据特定目的和条件，从应试者中挑选具有接受某级教育或从事某种职业的知识和能力的人才而组织的考试。以下是一些常见的选拔性考试类型：

高考：

普通高等学校招生全国统一考试，用于选拔高中毕业生进入大学学习。

公务员考试：

用于选拔公务员职位的候选人，如国家公务员考试（国考）、省级公务员考试（省考）等。

职业资格考试：

用于评估和选拔特定职业的资格，如律师、医生、会计师等职业资格考试。

研究生考试：

全国硕士研究生统一招生考试，用于选拔研究生。

入学考试：

用于评估学生是否适合进入某个教育机构学习。

中考：

初中学业水平考试，用于检验初中毕业生是否达到毕业要求。

军队文职考试：

用于选拔军队文职人员。

征兵入伍考试：

包括直招军士选拔、定向培养军士选拔、直招军官选拔等，用于选拔适合入伍的军人。

军校硕（博）士研究生选拔：

用于选拔优秀的军校研究生。

空军招飞、海军招飞：

用于选拔适合空军或海军飞行学员的候选人。

普通话水平测试：

虽然不属于选拔性考试，但它是评估学生普通话能力的一种标准考试。

其他专业测试：

根据特定专业或课程的要求进行的相关知识评估，如英语能力测试、数学能力测试、逻辑思惟和推理能力测试、专业知识测试、综合素质测试和体质测试等。

这些考试都有其特定的目的和条件，以及相应的考试内容和标准，旨在选拔最优秀的人才以满足特定领域或行业的需求。