医院类考试主要包括以下几种：

医师摸底考核

目的：评估医师的基本理论、核心制度和案例分析能力。

内容：涵盖基础理论、核心制度、案例分析等，题型新颖，内容全面。

医院单招考试

目的：针对特定职位或专业人员的考试。

要求：通常要求具备护士证或医生证才能参加。

内容：包括医学专业知识、法律知识等，通过笔试和面试两个环节进行。

国家医学资格考试

目的：评估考生在医学领域的专业知识和技能。

种类：包括临床执业医师资格考试、临床执业助理医师资格考试、中医执业医师资格考试等。

医学基础知识

内容：包括解剖学、生理学、病理学、药理学等基础学科。

临床专业知识

内容：涉及与特定疾病相关的诊断、治疗和预防措施，包括内科、外科、妇产科、儿科、神经科学等专科领域的知识。

医疗法规和伦理

内容：医生必须遵守的职业规范，如患者隐私保护、医疗事故处理、药物使用规定等。

综合素质测试

内容：包括逻辑推理、数量关系、言语理解等，用以评估考生的思维能力、判断能力和应变能力。

行政能力测试和申论

内容：部分医院考试还包括行政能力测试和申论内容，以测试考生的行政管理和文书处理能力。

面试

目的：考察考生的人际关系处理、综合分析能力、随机应变能力、言语表达能力和逻辑思维能力。

其他专业知识

内容：如卫生政策法规、医学伦理学、医学心理学等。

专业技能考核

内容：如护理学的操作技能、医生的临床技能等。

心理社会支持能力

目的：评估考生在高压环境下处理问题的能力。

继续教育和专业发展

内容：考察考生对最新医学研究成果和技术的了解。

案例分析

目的：根据病例资料进行综合分析并提出合理的诊断和治疗方案。

团队合作

目的：在团队中展示协作能力。

英语能力测试

内容：考核英语口语、听力、阅读和写作能力。

公共基础知识

内容：包括法律法规、政治理论、职业道德、时事政治以及科技人文等内容。

专业知识

内容：根据岗位不同而有所区别，医生岗位需要掌握临床医学、内外科基础、诊断学等；护理岗位则侧重护理学基础、急救护理和常见病护理。

这些考试涵盖了从基础医学知识到临床技能、从法律法规到伦理道德的各个方面，旨在全面评估考生的专业能力和综合素质。建议考生根据自身情况和职业规划，选择合适的考试科目进行备考。