机关单位考试内容因岗位类型和层级不同有所差异，但整体框架可归纳为以下几类：

一、公共科目

行政职业能力测验（行测）

- 常识判断：

涵盖政治、经济、法律、历史、科技等多领域知识

- 言语理解与表达：测试阅读理解、写作表达等能力

- 数量关系：涉及数学计算、逻辑推理等题型

- 判断推理：包括图形推理、类比推理等

- 资料分析：需对数据进行解读和计算

申论

- 通过给定材料进行综合分析、提出解决方案，并以规范公文形式作答，考察文字表达、逻辑思维及问题解决能力

二、专业科目（视岗位要求）

不同岗位需掌握特定领域的知识，例如：

法律专业：

法学基础、宪法、刑法等

医学类：医学基础知识、护理技能等

教育类：教育学、心理学等

经济类：宏观/微观经济、金融知识等

三、其他考察内容

面试

- 综合素质：

仪表仪态、口头表达、思维能力等

- 岗位匹配度：对应聘岗位的理解、职业规划及问题解决能力

- 专业能力：如计算机操作、公文写作等

其他要求

- 年龄、学历、户籍等基本条件

- 职业素养：职业道德、法律法规意识等

四、备考建议

以最新官方《考试大纲》为备考依据，重点掌握行测和申论的答题技巧

提前熟悉岗位所需的专业知识，可通过历年真题进行针对性训练

注重时事政治积累，申论写作需结合当前热点问题

以上内容综合了事业单位招聘的常见科目与结构，具体以实际招聘公告为准。