应急应变题型通常包括以下几种：

突发事件处理：

这类题目会设置一个突发的、紧急的场景，要求考生迅速做出反应并妥善解决问题。例如，在政务大厅工作遇到系统故障导致群众无法办理业务的情况。

人际关系协调：

这类题目会涉及在特定情境下如何协调人际关系，如处理群众聚集事件、与同事或上级的冲突等。

危机应对：

这类题目通常设定一个危机情境，要求考生迅速评估情况并采取有效措施以减轻或消除危机的影响。

公共舆论引导：

这类题目会要求考生在公共舆论危机中，如何有效地引导舆论，维护形象和稳定。

基层事务处理：

这类题目通常涉及基层工作中可能遇到的各种突发情况，如拆迁、突发事件等。

工作突发问题：

这类题目会设定在工作过程中可能出现的突发问题，如会议期间设备故障、重要文件丢失等。

自然灾害应对：

这类题目会模拟自然灾害等紧急情况下的应急处置，考察考生的应急处理能力。

公共安全事件处理：

这类题目会涉及公共场所的冲突、火灾等公共安全事件的应对。

在回答应急应变题型时，考生通常需要遵循以下答题思路：

表明态度：首先表明自己会保持冷静的态度，这是解决问题的关键。

明确原则：阐述解决问题的原则，如以人为本、工作为重、兼顾多方利益等。

分析情况：如果情况复杂，可以简单分析问题产生的原因和可能导致的后果。

提出措施：根据前述分析，提出具体、可行的解决措施。

通过这些步骤，考生可以有效地展示自己的应急应变能力和解决问题的能力。