考试奖励合约通常包括以下几种类型：

现金奖励：

根据考试成绩达到一定标准后，给予现金奖励。例如，成绩达到某个分数及以上，或者被评为特定荣誉称号。

物质奖励：

包括电子产品、书籍、玩具等实物奖励。这些奖励旨在激励学生努力学习，提高学习成绩。

精神奖励：

如口头表扬、书面表扬、颁发荣誉证书等，以表彰学生的优异成绩和良好表现。

额外资源和支持：

提供额外的辅导资源、学习计划支持等，帮助学生更好地学习和进步。

活动奖励：

允许学生参加特定的活动或享受特定的娱乐活动，如家庭旅行、音乐会等。

惩罚措施：

对于成绩不佳的学生，可能会采取口头警告、书面警告、暂停考试资格、降低考试难度等惩罚措施。

其他形式的奖励：

根据学生的具体表现和需求，可能会包括其他形式的奖励，如制定个性化的学习计划、提供学习辅导等。

这些奖励合约旨在通过不同的激励方式，激发学生的学习积极性和自信心，促进其全面发展。家长、学校和教育机构可以根据实际情况和学生的需求，制定适合的奖励合约。