教师编制的获取需要通过以下考试和程序：

一、必备考试

教师资格证考试

- 属于职业资格认证，通过性考试，笔试成绩需达到70分以上且面试合格。

- 考试内容涵盖教育学、心理学、教育法律法规、学科知识等。

教师招聘考试

- 属于选拔性考试，通过笔试和面试选拔，具体形式因地区而异（如全国统一考试或省考）。

- 笔试科目通常包括：

- 公共基础知识：

政治、法律、教育学、心理学等；

- 学科专业知识：对应报考学科的基础知识和教学设计能力；

- 教育综合知识：部分地区增加此科目，包含教育学、心理学、教材教法等。

二、其他注意事项

考试内容差异

- 不同学段（如小学、中学、幼儿园）的学科专业知识要求不同，例如小学增加科学、美术等科目，中学增加历史、地理等。

- 部分省份实行联考（如《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》），而其他地区可能仅考两门或三门。

报名与流程

- 需关注当地教育局发布的招聘公告，流程包括报名、资格初审、笔试、面试、体检、选岗、公示等环节。

- 面试形式多样，可能包括说课、试教、结构化面试等。

编制类型

- 通过教师招聘考试并完成入职手续后，可获事业单位编制，享受“铁饭碗”待遇。

- 部分岗位可能需通过教师编制考试（如特岗教师专项计划）。

三、备考建议

熟悉考纲：

以当地最新招聘公告为准，结合学科要求制定复习计划；

强化实践：通过说课、试教等模拟面试形式提升教学能力；

关注政策：教师编制考试内容可能随教育改革调整，需及时关注官方通知。

通过以上考试并完成录用程序，即可获得教师编制，开启教学生涯。