机场招聘考试的内容因岗位类型和招聘单位的要求不同而有所差异，但通常包含以下几个核心部分：

一、公共基础知识（行测部分）

言语理解与表达

- 逻辑填空、片段阅读、语句表达等题型，考察语言理解、逻辑思维和表达能力。

数量关系与资料分析

- 数学运算（行程、工程、排列组合等）和统计资料分析，测试基本计算能力和数据处理技巧。

逻辑推理与判断

- 图形推理、定义判断、类比推理及逻辑判断题，评估分析问题和逻辑思维能力。

时政知识

- 国内外重大事件、民航政策变动等时政题，考察考生对行业动态的关注度。

二、民航专业知识

航空基础与法规

- 航空空中安全、空域保护、民航管理法规等基础知识，以及旅客出行服务规范。

机场运营实务

- 值机、配载平衡、行李托运、登机牌办理等实际操作技能。

应急处理与安全检查

- 突发事件应急处理流程、安检操作规范等安全相关知识。

三、其他可能考察内容

英语能力：

部分岗位需通过英语听、说、读、写测试，涉及航空专业词汇和指令理解。

体能测试：部分岗位要求通过跑步、力量等体能项目，确保符合岗位体力要求。

背景调查：无犯罪记录、健康状况证明等材料审核，部分岗位可能涉及心理素质评估。

四、备考建议

熟悉题型与大纲：

以官方发布的考纲为备考依据，重点掌握行测和专业知识模块。

强化实操训练：

通过模拟机操作、案例分析等方式提升业务技能。

关注时政动态：

民航领域的政策变化可能成为考试内容，需及时关注行业新闻。

以上内容综合了多个机场招聘的常见题型和考察方向，具体以招聘单位发布的招聘公告为准。