教师招聘考试的内容通常包括以下几类科目：

教育综合知识（教育基础知识）

包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等内容。

公共基础知识

包括法律法规、时事政治、经济、人文等综合性的内容。

学科专业知识与能力

指的是考生报考专业的相关知识，例如报考科学专业，则会针对科学这一科目的知识对考生进行考试。

职业能力倾向测验（D类）

这部分考试主要考察基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分，常见于事业单位（D类）教育类考试。

综合应用能力（D类）

该部分考试主要考察考生的综合应用能力，通常包括教育理论知识和实践应用能力。

试讲、说课、结构化面试

除了笔试之外，教师招聘考试还包括试讲、说课和结构化面试等面试形式，用以评估考生的实际教学能力和综合素质。

建议考生根据报考地区和具体招聘简章的要求，有针对性地进行备考，确保全面掌握考试内容，提高通过考试的机会。