工勤考试的内容通常包括以下几个方面：

理论考试

选择题：考查考生对岗位职责、相关法规、标准规范等方面的理解和掌握程度。

简答题：要求考生简要回答与岗位相关的理论知识和操作技能问题。

判断题：测试考生对某些知识或操作的判断正确与否。

案例分析题：通过具体案例，考查考生的综合分析能力和实际应用能力。

实践考试

常规操作：模拟真实工作场景，考核考生的基本操作技能。

常见故障排除：要求考生能够识别和解决工作中常见的问题。

岗位技能：针对具体岗位的需求，考核考生的专业技能和实际操作能力。

专业技能测试

机械操作：如设备操作、机械维修等。

电气知识：如电路原理、电气安全等。

车辆维修：如汽车保养和维修技能。

建筑施工：如基本建筑知识和操作技能。

环境卫生：如清洁、消毒等环境卫生操作。

安全意识和操作规范

安全意识：考核考生对安全知识的理解和遵守操作规范的情况。

操作规范：如佩戴个人防护装备、正确使用安全设备等。

质量控制和问题解决能力

质量控制：考核考生对质量控制的重视程度和执行情况。

问题解决能力：评估考生在遇到问题时的及时反应和解决方案的提出。

团队合作与沟通能力

团队合作：考核候选人在团队合作中的积极性、协作能力。

沟通能力：评估候选人的沟通能力和信息传递的准确性。

工作态度和责任心

工作态度：考核考生对工作的认真程度和主动性。

责任心：评估考生对工作结果的负责态度。

法律法规和政策法规

法律法规：涉及与工作相关的法律法规知识，确保考生能够依法合规地开展工作。

政策法规：考查考生对相关政策和法规的理解和掌握情况。

综合素质

语言表达：考核考生的语言表达能力。

计算机应用：如文字处理、数据录入等计算机操作技能。

办公设备和工具使用：如打印机、复印机等办公设备的操作。

这些题型和内容旨在全面评估考生的理论知识、实际操作能力、安全意识和综合素质，以确保其能够胜任相应的工勤岗位。具体的考试题型和内容可能会因地区和行业而异，建议考生根据具体岗位要求进行备考。