OPPO新员工考试的内容主要包括以下几个方面：

言语理解：

考察应聘者对中文的理解能力，可能包括阅读理解、词语关系分析、句子排序等题型。

数理判断：

测试应聘者的数学基础以及快速准确地进行计算的能力，题目可能涵盖简单的算术运算、比例问题、概率统计等。

判断推理：

评估应聘者的逻辑思维能力和解决问题的能力，可能包含图形推理、数列规律寻找、逻辑判断等。

专业题：

根据岗位不同，专业题可能包括主观题、客观题、行政职业能力测验（行测）和性格测试等。

性格测试：

用于评估应聘者的个性和职业倾向，通常在笔试的最后部分进行。

其他类岗位：

除技术岗以外，其他岗位主要是行测和性格测试，以行测为主。

建议应聘者提前了解所在岗位的具体要求，有针对性地准备笔试内容，尤其是专业题和性格测试部分。同时，多刷真题，提高解题速度和准确率，以增加通过笔试的机会。