银行校园招聘考试的科目主要包括以下几类：

EPI（通用素质能力测试）

类似于公务员考试的行测，考察言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等基本能力。

综合知识

包括经济学、金融学、会计学、管理学、市场营销、法律、时政、行情行史等专业知识。

部分银行可能会加入银行常识、基础常识等内容。

英语

通常包括阅读理解、词汇理解、语法等，部分银行可能还包括完形填空和翻译。

认知能力测试

可能包括小游戏或算分环节，考察考生的思维能力和解决问题的能力。

性格测试或职业测试

用于评估应聘者的个性特征和职业倾向，是否适合银行工作。

其他专业岗位知识

针对科技岗等专业性强的岗位，可能会考察岗位相关的专业知识，如数据库、数据结构、计算机网络、C/Java语言等。

申论写作

部分银行如安徽农商行可能会加入申论写作环节。

数量推理与逻辑推理

包括数学运算、逻辑思维、数据分析等方面的题目。

行业知识与职业素养

考察考生对银行行业的了解程度，以及对职业道德、沟通能力、团队合作等方面的素养。

个人能力测试

如情景模拟、案例分析、面试等，考察考生的实际操作能力和综合素质。

专业技能测试

特别是对于信息技术岗、数据分析岗等，可能会有编程能力、数据库操作、数据分析软件使用能力等专业技能的测试。

建议考生根据自身专业和兴趣，有针对性地准备相关科目的复习，同时多做一些往年的真题，了解考试的高频考点和难度，以便更好地应对银行校园招聘考试。