教师招聘考试的范围通常包括以下几个方面：

教育综合知识（教育基础知识）

教育学：涉及教育的基本原理、方法和策略。

心理学：包括学习理论、教育心理学的基本理论等。

教育心理学：关注教育过程中学生的心理发展和学习过程。

教材教法：关于教材的选择、使用和教学方法的运用。

职业道德：教师职业的基本道德规范和行为准则。

教育法规：与教育相关的法律法规，如教育法、教师法等。

新课改理念：新课程改革的核心理念和实施策略。

公共基础知识

法律法规：包括与教育相关的法律法规。

时事政治：涉及当前的政治事件和政策。

经济知识：基本的经济学原理和经济现象。

人文知识：包括历史、文化、文学等方面的知识。

综合素质：如沟通协调、团队合作等能力。

学科专业知识与能力

学科主干知识：考生所报考学科的基本知识和理论。

课程标准：该学科的教学大纲和课程标准。

教案教法：如何设计和实施教学活动。

面试

试讲或说课：评估考生的教学设计和实施能力。

结构化面试：通过一系列预设问题评估考生的综合素质和应变能力。

体检

确保候选人身体健康，符合教师岗位的要求。

具体的考试范围和内容可能因地区、学校和教育部门的要求而有所不同。建议考生参考当地教师招聘公告或咨询相关部门获取最准确的信息。