管理学考试的内容通常包括以下几个方面：

管理学核心理论及其形成与发展

包括中国管理思想的形成与发展、西方管理理论的形成与发展、人际关系学说与行为科学、现代管理丛林中各学派的观点等。

管理职能各模块内容

包括计划、组织、领导、控制、创新等基本职能模块的相关内容。具体包括但不限于管理道德与社会责任、管理决策、计划与战略、组织设计与权力配置、组织中的人员配备、组织变革与发展、领导与领导艺术、激励、管理沟通、控制与控制技术、风险管理、管理创新的基本原理、管理创新理论等。

管理前沿与应用

包括新经济、新环境、新技术、新伦理、新认知等在管理学中的应用与发展，鼓励考生对新的财经事件和具有时代感的管理现象形成自己的观察视角并形成有效、合理的解决方案。

选择题

数量最多，占总分的三分之一，主要考察管理学的基础概念和原理，包括管理职能、决策理论、组织设计等核心内容。

填空题

考察知识点的精准记忆，涉及定义、理论关键点，要求对基础知识有扎实掌握。

判断题

-看似简单，但其实很考验对知识点的理解，尤其是对概念边界的把握。

简答题

注重对核心知识的简洁表达，题目多围绕管理学中的经典理论，例如马斯洛需求层次理论、管理决策过程等。

论述题

要求深入分析管理学中的热点问题或理论应用，答案需要逻辑清晰、有条理。

案例分析题

综合能力的考核重点，考生需结合管理理论对实际案例进行剖析和应用，体现理论与实践的结合能力。

其他相关内容

可能还会涉及管理学的理论发展、流派（如科学管理、行为科学、系统管理、决策理论等）以及管理实践案例分析。

建议考生根据考试大纲和相关教材，系统复习管理学的基本理论和应用知识，同时注重实践能力的培养，多做练习题和案例分析，以提高应试能力。