国际人才考试的内容主要包括以下几个方面：

基本知识：

介绍考试的形式、内容、评分标准等。

英语听说读写能力的培养：

通过听、说、读、写各种活动，提高学生的英语水平。

国际人才考试题型的专项训练：

针对考试题型进行专项训练，提高学生的答题技巧和效率。

口头沟通：

包括建立联系、摘报信息、语音留言、产品说明等任务。

书面沟通：

包括浏览材料、交谈记录、分析材料、联络业务、撰写邮件等任务。

计算机辅助形式：

考试采用计算机辅助形式，部分考试如国才初级、中级采用约80-95分钟，国才高端、高翻等可能采用居家网考形式。

成绩等级：

考试成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，达到合格及以上等级的考生可以获得证书。

其他能力：

部分考试可能专注于商务或学术环境中的英语使用，测试考生的听力理解、口语表达、阅读理解、写作能力、词汇和语法、句子结构等。

这些内容旨在全面评估考生的英语沟通能力，以适应不同国际交流与工作场合的需求。