考试好老师奖励有以下几种：

物质奖励

奖金：学生考好可以获得一定奖金。

礼品：如书籍、文具、电子产品等。

零食或糖果：老师可能会购买零食或糖果作为奖励。

文具或学习用品：如水笔、笔记本等。

精神奖励

荣誉证书或奖项：如三好学生奖状、学习积极分子奖状等。

表扬或认可：在班级或学校中公开表扬学生的成绩和努力。

赋予特权：如额外的休息时间、参与班级或学校活动的优先权等。

特殊奖励

个别辅导或指导：老师可能会提供额外的学习辅导或指导机会。

成绩优异奖

学生在本学期末考试中，各科目成绩均达到优秀标准（90 分以上），给予一次性奖励。

单科成绩优异奖：学生在本学期末考试中，单科成绩达到优秀标准（90 分以上），给予一次性奖励。

进步奖：学生在本学期末考试中，与期中考试相比，各科目成绩均有明显进步，给予一次性奖励。

全勤奖：学生本学期出勤情况良好，无迟到、早退、请假记录，给予一次性奖励。

优秀学生干部

学生在班级管理、团队活动中表现突出，担任学生干部且工作成绩显著，给予一次性奖励。

优秀班集体

班级整体表现优秀，学风浓厚，团队凝聚力强，给予班级集体奖励。

期末教学质量检测奖

奖励以期末考试成绩为依据，及格率、优秀率、平均分排名靠前的教师给予奖励。

教学质量、教学创新、科研成果奖励

根据教学质量、教学创新、科研成果等方面进行奖励。

荣誉称号

如“全国优秀教师”、“全国优秀教育工作者”、“全国模范教师”、“全国教育系统先进工作者”等，并颁发相应的奖章和证书。

这些奖励方式旨在激励教师和学生共同努力，提高教学质量和学习效果。具体的奖励措施可以根据学校的实际情况和需求进行调整和优化。