国企分类考试的题型主要包括以下几种：

行政职业能力测试（行测）

言语理解与表达：包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等题型。

数量关系：测试考生的数学运算能力。

判断推理：包括演绎推理、图形推理、定义判断等题型。

资料分析：测试考生对数据的分析处理能力。

常识判断：涵盖时事政治、历史、法律、科技等多方面知识。

申论（写作）

归纳概括：要求考生从给定材料中提取关键信息并进行概括。

材料作文：根据给定材料撰写议论文或评论文章。

公共基础知识（公基）

时事政治：涉及当前发生的重大政治事件和政策。

历史：测试考生对中外历史的基本了解。

法律：包括宪法、刑法、民法等基本法律知识。

科技：涵盖科学、技术、医学等方面的知识。

人文：包括文化、文学、艺术等方面的知识。

行业/专业知识

根据报考岗位的要求，测试考生的专业理论知识和技能。

例如，财务岗位可能涉及财务会计知识，技术岗位可能考察专业技术知识。

企业文化

了解企业的基本价值观、发展历程、企业精神等。

英语

语法词语选择题：测试考生的英语语法和词汇知识。

完形填空：测试考生的阅读理解能力。

阅读理解：测试考生对英语文章的理解和分析能力。

职业性格测试和心理测试

这些测试通常作为参考，不计分值。

辅助测试

部分企业可能会进行职业性格测试和心理测试，以评估考生的个性和心理素质。

建议考生根据具体报考岗位的要求，有针对性地准备相应的知识和技能，同时多关注时事政治和相关行业的动态，以提高通过考试的几率。