教师获得编制需要参加的考试主要包括以下几种：

教师资格证考试

这是获取教师资格的必要条件，包括教育学、心理学、教育心理学等教育理论知识的考核。

笔试报告分达到70分以上，面试合格即可通过。

教师招聘考试

也称为教师编制考试，是选拔性考试，按照成绩排名，择优录取。

没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试。

包含特岗教师、三支一扶等类型。

考试内容多以专业知识为主，包括教育学、教育心理学、教育相关知识、公共基础知识、学科专业知识等。

考试形式一般分笔试和面试两个环节，也有的省份只有面试。

事业单位联考D（中小学教师岗）

考试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

考试时间为一年两次，一般在4月和11月左右。

特岗教师

由中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。

通过公开招聘高校毕业生到西部地区任教，服务期满三年且考核合格的特岗教师，在核定的教职工编制总额内优先纳入编制管理体系。

考试内容通常包括学科知识和教育相关知识。

校园招聘

由各个省份统一组织的事业单位招聘考试，通常分为笔试和面试两部分。

具体岗位、招聘条件和招聘单位等都会有所不同。

建议

了解当地政策：不同地区的考试内容和形式可能有所不同，建议考生以当地教育局发布的招考公告为准。

提前准备：教师编制考试竞争激烈，建议考生提前准备，系统复习相关专业知识。

关注各类招聘信息：除了教师招聘考试外，还需关注特岗教师、三支一扶等招聘信息，增加就业机会。

通过以上考试，教师可以获得编制，成为正式的事业单位工作人员。