中石油的招聘考试通常包括以下几个部分：

行政职业能力测试（行测）：

考察应聘者的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

英语能力测试：

对应聘者英语水平有一定要求，测试内容包括阅读理解、完形填空、翻译等。

专业知识测试：

根据应聘者所报岗位不同，专业知识测试内容有所区别。例如，工程技术类岗位可能考察地质学、油藏工程、钻井技术等，管理类岗位可能考察经济学、管理学、市场营销等。

综合素质面试：

评估应聘者的综合素质，可能包括自我介绍、对石油行业的理解、团队协作能力、应变能力等。

思想素质和通用能力：

思想素质考核内容包括价值观、责任感、意志品质、时事政治等。通用能力包括语言理解与表达、数字运算、逻辑推理、资料分析和常识判断。

个性测评：

全面评估毕业生性格、动机、兴趣和心理等方面的特征，不计入总分。

外语水平要求：

国内应届本科毕业生大学英语四级成绩不少于425分，研究生大学英语六级成绩不少于425分。留学生需参加相应的外语水平考试，成绩要求根据所报岗位和外语种类有所不同。

机考或线下集中上机考试：

考生范围包括国内毕业生和未归国的留学生，考试形式为机考或线下集中上机考试。

具体考试形式和内容可能会根据不同的岗位和级别有所不同，建议查阅相关招聘信息以获取更准确的信息。