在体制内，以下几种考试相对容易过：

人才引进

定义：人才引进是为了促进经济发展，当地引进一些相关的高学历高层次人才。

优势：对待研究生学历的考生，部分地区还可免笔试。

法检系统（司法辅助人员）

专业要求：限法学专业，需要专业的资格证书（如法律职业资格证书A证）。

招考人数：法院和检察院系统每年公考都会招录相当人数的司法辅助人员。

工作压力：法院的工作压力高于检察院。

优势：因为报考门槛较高，能够筛选掉一大批不符合条件的考生，因此上岸分数较其他单位更低。

纪委系统（纪检监察人员）

政治面貌要求：限政治面貌为中共党员。

招考人数：招考人数较多。

工作压力：工作强度大，经常要加班加点，出差频繁。

优势：虽然工作压力较大，但纪委公务员的薪资待遇和社会地位也相对较高，且招考人数较多。

监狱系统（狱警）

招考人数：招考人数较多。

工作环境：工作环境较为封闭，工作压力较大。

优势：招考人数多，对于愿意投身于此、勇于挑战自我的考生来说，是一个值得考虑的选择。

特岗教师

编制情况：服务期满后，基本上都是可以直接转为正式编制。

备考难度：相对来说比较轻松。

优势：转编率高达98%左右，等于半只脚踏进了体制内。

三支一扶

学历要求：大多数岗位对专业要求较低，大专以上即可报名。

竞争情况：虽然竞争逐渐激烈，但整体难度相对较低。

建议

选择适合自己的岗位：根据自己的专业背景、政治面貌和职业规划，选择适合的考试和岗位。

提前准备：无论是哪种考试，提前准备都是关键，尤其是专业知识和技能方面的复习。

关注招聘公告：及时关注各地招聘公告，了解考试时间、报名条件和考试内容，以便尽早准备。

通过以上分析，希望能帮助你找到适合自己的体制内考试，并顺利通过。