县城事业编制考试通常包含以下主要部分，具体内容可能因岗位和地区有所差异：

一、笔试部分

公共基础知识（公基）

覆盖政治（马克思主义哲学、中国特色社会主义理论等）、法律（宪法、民法等）、经济（宏观经济、微观经济等）、管理（行政管理基础等）、科技人文（历史、地理、科技成就等）等多领域知识，题型包括选择题、判断题、简答题、案例分析等。

职业能力倾向测验（职测）

类似公务员考试《行测》，包含言语理解与表达、数量关系、判断推理（图形/类比/定义等）、资料分析等模块，部分省份可能增加写作题。

二、申论部分

考察阅读理解、归纳概括、逻辑思维、综合分析及解决问题能力，题目多涉及社会热点、政策解读等。

三、面试部分

结构化面试

通过问答形式考察综合分析、组织协调、应急处理等能力，部分岗位可能增加无领导小组讨论或试讲（如教师岗位）。

其他形式

- 专业技能测试（如医疗类需医学知识、教师类需试讲）。

- 单考（直接面试，无需笔试，常见于特殊岗位）。

四、其他注意事项

岗位差异：

不同岗位可能增加专业科目（如教师岗需教育综合知识、医卫岗需医学知识）。

地区差异：具体科目和题型以当地招聘公告为准，例如山西省联考分为综合管理类、专技类等类别。

备考建议：需关注省级或市级人事考试中心发布的最新公告，结合岗位要求制定复习计划。

建议考生以官方发布的考试大纲和真题为备考依据，同时注重时事热点和专业知识积累。