银行招聘考试的科目主要包括以下几类：

行政职业能力测试（EPI）

言语理解：测试运用语言文字进行思考和交流的能力，包括理解指定词语、语句的含义，概括材料中心主旨等。

逻辑推理：测查对各种事物关系的分析推理能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

数学运算：考察数字敏感度和快速计算能力，包括数字推理、数据分析、简单的数学应用题等。

思维策略：考查在解决问题时思维的发散程度及提出多重方案的能力。

资料分析：需要分析图表、数字和文字材料，提取关键信息，进行数据处理和分析。

金融基础知识

货币金融学：了解货币的职能、货币供应量的变化、利率与汇率等基本概念。

银行业务：了解银行的日常业务操作，如贷款、存款、信用管理、金融产品等。

金融市场与金融工具：包括股票、债券、期货等金融工具的基本原理和市场机制。

综合知识

经济：涵盖微观经济学和宏观经济学，研究个体经济行为和整个国民经济的运行。

金融：包括金融学（货币银行学）、商业银行业务与经营等。

会计：涉及财务会计知识。

计算机：包括数据库基础、数据结构、计算机网络等。

法律：包括合同法、公司法、商业银行法等。

管理：包括管理学知识。

市场营销：涉及市场营销知识。

时事新闻：考察国内外新闻和政策，特别是和金融相关的新闻。

英语

选词填空：测试词汇量和语法应用能力。

阅读理解：测试阅读理解和分析能力，通常包括5篇阅读材料，每篇5道小题。

性格测试

性格测试：评估应聘者的性格特点和职业适应性。

申论 （部分银行）：

归纳概括：

测试归纳概括能力。

贯彻执行：测试贯彻执行能力。

提出对策：测试提出和解决问题的能力。

综合分析：测试综合分析能力。

文章写实：测试文章写作能力。

综合指导：测试行政管理能力。

建议考生根据自身专业和兴趣，有针对性地准备这些科目的复习。同时，多关注银行招聘考试的历年真题和趋势，以便更好地应对考试。