事业单位招聘考试内容因岗位类型和地区政策差异较大，但通常包含笔试和面试两个阶段，部分岗位可能加试专业科目或技能测试。以下是主要考试内容及备考建议：

一、笔试内容

公共基础知识（公基）

覆盖政治（马克思主义哲学、中国特色社会主义理论等）、法律（宪法、民法等）、经济（宏观经济、微观经济等）、管理（行政管理、公共政策等）、公文写作、科技人文（历史、地理、科技成就等）等领域的综合知识，题型包括单选、多选、判断、简答、案例分析等。

职业能力倾向测验（职测）

类似公务员考试《行测》，包括：

- 言语理解与表达：

选词填空、片段阅读、语句排序等；

- 数量关系：基础数列、方程应用等；

- 判断推理：图形推理、逻辑判断、类比推理等；

- 资料分析：图表、文字材料的数据分析；

- 常识判断：时政、科技、生活常识等。

综合应用能力 （部分岗位）

侧重解决实际问题，如案例分析、材料作文、对策题等，主要考察分析问题、提出解决方案的能力，常见于教育、医疗等岗位。

二、面试内容

结构化面试

通过标准化问题评估综合素质，如情景模拟、应急处理等，适用于多数岗位。

专业面试（部分岗位）

- 教师类：

说课/试讲，考察教学设计、课堂管理能力；

- 医疗类：临床操作、病例分析等，评估专业技能；

- 其他类：如工科岗位可能涉及实操考察。

三、其他注意事项

地区差异：部分省份（如广东）的考试内容与全国统一考题题型一致，但专业科目有差异（如医科类需加医学基础知识）；

备考建议：

1. 系统学习《公共基础知识》和《职业能力测验》教材，结合历年真题进行刷题；

2. 医疗类考生需额外复习医学基础知识，通过模拟题提升临床思维能力；

3. 面试前进行结构化面试模拟，注意答题技巧和时间管理。

以上内容综合自事业单位招聘官网及权威考试平台，具体以最新公告为准。