银行的考试内容根据招聘岗位和考试类型有所不同，主要分为笔试和面试两个阶段：

一、笔试内容

行政职业能力测试（EPI）

- 言语理解：

选词填空、片段阅读、语句排序等题型，考察语言文字理解与运用能力。

- 数量关系：行程、工程、利润、排列组合等数学运算题，测试计算与逻辑思维。

- 判断推理：图形推理、定义判断、类比推理等，考察分析判断能力。

- 资料分析：统计图表分析、增长率计算等，要求快速提取信息并处理数据。

- 常识判断：涵盖政治、经济、法律、科技等基础领域知识。

综合知识类

- 核心科目：

经济学、金融学、货币银行学、会计基础、管理学、法律（银行法/合同法）等。

- 其他内容：时事政治、计算机基础、商业银行学、国际金融等。

英语类

- 基础题型：

词汇与语法、完型填空、阅读理解等，侧重读写能力。

- 特殊要求：部分岗位（如外汇业务）可能增加听力测试。

性格测试

- 采用MBTI等职业性格测试，评估职业匹配性，通常不计入笔试总分。

二、面试内容

结构化面试：

考察综合素质、岗位匹配度、沟通能力等，常见题目包括自我介绍、案例分析、行为面试问题等。

专业面试：部分岗位（如技术岗、高级管理岗）可能涉及专业知识问答、情景模拟等。

三、注意事项

题型特点：行测题量较大，综合知识覆盖面广，英语以托业或四六级为标准。

备考建议：分科目刷题（如行测每天2小时、综合知识每周3-4天），结合时政热点复习，模拟考试提升效率。

以上内容综合了银行招聘的常见题型和重点，具体以招聘单位发布的考纲为准。