工会考试的内容因地区和岗位差异有所区别，但通常包含以下几个核心部分：

一、基础理论类

工会基础知识

包括工会的定义、发展历程、组织结构、职能及宗旨等。

劳动法及相关法规

涵盖《中华人民共和国工会法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等核心法律文件。

二、专业能力类

工会实务知识

考试《中国工会章程》《企业工会条例》《基层工会法人资格登记办法》等具体操作规范。

劳动权益维护

包括劳动合同签订、工资福利、劳动争议调解仲裁等实际工作流程。

组织协调能力

通过案例分析考察活动策划、资源整合及危机处理能力。

三、综合素养类

职业道德

强调诚信、公正、公平原则，以及社会责任感。

时事政治

考察对国家政策、劳动市场动态的关注度。

四、考试形式

客观题：

选择题、判断题、填空题（如《湖北省企业集体协商条例》相关题目）。

主观题：简答题、公文写作或应用文处理（如撰写工会活动方案）。

五、备考建议

1. 以《工会法》《中国工会章程》为核心教材，结合《劳动法》等配套法律。

2. 关注当地招考简章，确认具体考试科目及大纲。

3. 多做历年真题，熟悉题型及命题规律。

以上内容综合了工会实务、劳动法及综合能力测试要点，建议考生系统复习并结合岗位需求调整备考方向。