西峡的教师招聘考试通常包括以下几个科目：

教育基础知识：

这部分主要考察教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德教育以及相关政策法规等方面的知识。题型通常包括选择题、判断题和填空题。

公共基础知识：

这部分主要测试时事政治、人文常识、法律知识、经济以及国情省情等方面的内容。题型同样包括判断题、选择题和填空题。

学科专业知识：

这部分侧重于考查考生对所报考学科知识的理解和掌握，题型可能包含判断题、选择题、名词解释题、简答题和论述题。

教育知识与能力测试：

这部分主要考查教育理论、教育法律法规、教育心理学等方面的知识和能力。

学科知识测试：

考查教师所授学科的相关知识和能力，例如语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理等。

教育实务测试：

这部分主要考查教师的教育实践能力和教学设计能力，如教学设计、教学方法、课堂管理等。

体育测试 （如果适用）：主要针对体育教师的招聘，考查体育运动和基本技能。

综合素质面试：

面试主要评估应试者的教学能力、沟通表达能力、应变能力等综合素质。面试形式可能包括试讲、答辩等。

建议考生根据所报考的学科和岗位，认真准备相应的知识和技能，以便在考试中取得好成绩。