美术面试科目通常包括以下几个方面：

笔试部分

素描：考察人物、手、花绘等具体题材，包括构图、物体与物体之间的相互联系和遮挡关系、空间关系的拉开等。

色彩：考察色彩运用和搭配能力，可能包括静物写生、风景默写、黑白照片转彩色绘画等。

小论文：撰写约600字的文章，考察写作能力和美术理论理解。

面试部分

自我介绍：简要介绍自己的教育背景、经验和兴趣。

作品集介绍：展示个人的素描、色彩、立体构成等作品，并介绍创作思路。

绘画基础：考察线条、色彩运用、造型能力，包括画笔掌握、色彩搭配、构图等。

审美能力：考察对美的感知能力，包括艺术作品的欣赏和评价，对美学理论的理解。

想象力：考察想象力和创造力，要求考生能够进行创意绘画，展现独特视角和想法。

创作能力：考察创作能力和表达能力，要求通过绘画作品表达情感和思想。

专业知识：通过提问了解应聘者的美术理论知识，包括艺术史、绘画技法、雕塑、设计等领域。

教学能力：展示教学方法和理念，如何激发学生创造力和兴趣，设计课程和活动。

实际操作技能：现场进行绘画或制作作品，评估绘画和手工制作技能。

沟通与表达能力：进行模拟课堂或即兴演讲，考察清晰表达想法和观点的能力。

团队合作精神：通过小组讨论或案例分析，考察团队协作能力和领导潜力。

职业规划与发展：了解应聘者的职业规划和对未来教育工作的看法。

适应性和灵活性：考察适应新教学工具和技术，以及不同教学环境和学生需求的能力。

创新思维：关注应聘者是否有创新思维，能否在教学中引入新元素和方法。

道德和责任感：考察应聘者的职业道德和责任感。

其他考核内容

说课或试讲：考生需要准备一节与美术相关的微型课，通常在20分钟左右，考察教学能力、对教材的熟悉度、美术功底等。

教学能力测试：评估考生对美术教育的理解和教学方法的应用。

综合问答：结合前面的环节，测试考生的反应能力和应变力。

结构化面试：考察应聘者的专业能力和职业素养，包括人际沟通类题目、自我认知类题目、应急应变类题目、综合分析类题目、组织管理类题目、教育教学题目等。

建议考生在准备美术面试时，重点复习素描、色彩、教学能力等方面，同时注意提升自己的创新思维和实际操作技能，以更好地展示自己的专业素养和教学潜力。