文职人员主要分为以下类别：

管理岗位

这类岗位主要承担领导职责或在管理工作岗位，包括参谋、干事、助理员等。

专业技术岗位

这类岗位涉及科研、教学、医疗、工程等技术类专业工作，如科研人员、工程师、医疗和护理人员等。

专业技能岗位

这类岗位包括技术工岗位和普通工岗位，如司机、厨师、打印文印员等从事事务性工作的岗位。

行政文职

在政府机构、企事业单位中从事行政管理、文书处理、文件管理等工作的人员。

教育文职

在各类教育机构中从事教学、科研等工作的专业人员，包括教师、教务管理、学科研究员等职位。

医疗文职

在医疗机构中从事医疗管理、医疗技术、医疗辅助等工作的专业人员，如医院管理、医疗记录管理、医疗技术研发等职位。

技术保障类

主要从事科技含量较高的技术服务、设备维护工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求。

辅助管理类

主要从事对人、财、物的管理工作，要求工作人员具有一定的综合素质和管理能力。

行政事务类

主要从事设备操作、接待咨询等事务性工作，要求工作人员具有较为熟练的操作技能。

考试内容

管理岗位和专业技术岗位：

考查《公共科目》+《专业科目》。

《公共科目》包括行测及社科、文史、军队国防常识等。

《专业科目》即招考岗位所要求的专业与考生毕业证上的专业须一致。

专业技能岗位：

考查《理论考试》+《技能考核》。

建议

选择岗位：根据个人专业背景和兴趣选择合适的文职岗位类别。

备考策略：针对所选岗位类别，认真准备公共科目和专业科目的考试，尤其是专业科目，需与所学专业一致。

关注公告：及时关注军队文职招聘考试的相关公告，了解考试科目、时间和内容安排。