河南招教考试题型主要分为笔试和面试两大类，具体如下：

一、笔试题型

客观题（80%以上地区）

- 选择题：

单选题（1个正确答案）和多选题（2-4个正确答案）

- 填空题：需填写单词、词组或句子

- 判断题：判断陈述对错

- 名词解释题：需解释定义、特征等

- 简答题：简短回答问题，考察基础知识的掌握

- 论述题：需展开思路、分析问题，部分含案例分析

主观题（少数地区）

- 全部为论述题或案例分析，考察综合分析能力

二、面试题型

主要考察教学能力和应变能力，常见形式包括：

教学设计：

根据指定内容设计完整课程方案

教学演示：对设计课程进行实际演示

答辩：对教学设计或演示进行提问，考察应变能力

三、考试科目结构（以主科为例）

教育基础知识（教综）

- 教育学、心理学、教育法律法规、新课改等

公共基础知识

- 时事政治、法律、经济、管理、公文写作等

职业能力倾向测试

- 数量关系、资料分析、判断推理、言语理解等

学科专业知识

- 根据报考岗位要求，考察语文、数学、英语等学科知识

四、注意事项

部分地区（如洛阳）可能包含文综/理综（高二学业水平测试）；

幼儿教师招聘可能侧重幼儿教育知识与实操能力；

建议考生以报考岗位最新招聘公告为准，题型结构可能因地区或岗位有所调整。