教师招聘考试用书的选择需结合考试内容、学科要求及备考目标，以下为综合推荐：
一、必备教材类
《教育理论基础》 - 覆盖教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革等核心内容，是教师招聘考试的基础教材，适用于所有学科教师。
学科专业知识教材
- 根据所报考学科选择对应教材，例如《五年高考三年模拟》（通用类）或《教师招聘考试·学科专业知识》（针对具体学科）。
二、辅助备考类
真题与题库
- 《教师招聘考试·真题大全》《高分题库》《客观题·3600题》等真题集帮助考生熟悉题型和考点，建议结合教材使用。
思维导图与总结资料
- 使用思维导图梳理知识点，如《教师招聘考试指南》或各省市教育部门发布的《笔试大纲》，帮助构建知识体系。
三、其他推荐资料
模拟题与预测题： 部分机构提供专项训练题，如《职业综合能力测验》《综合能力测试》等，但需注意与教材内容的关联性。 非统考地区考生
四、备考建议
紧扣考纲：
所有资料需与《笔试大纲》保持一致，避免偏题。
分阶段复习：
基础阶段以教材为主，强化阶段结合真题和题库，冲刺阶段进行模拟测试。
结合自身情况：
非统考地区考生需关注地方特色，如山东等地增加学科知识考察比例。
（注：具体书籍选择请以考生所在省份的考试大纲为准，建议结合教材与真题进行系统备考。）
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