一、教师类考试
中小学教师资格考试 - 笔试：
《综合素质》《教育知识与能力》《学科知识与能力》三科
- 面试：结构化面试（试讲/说课）+答辩，考察教学设计、课堂管理及专业知识
其他教师招聘考试 - 部分岗位可能包含学科知识测试（如数学、语文）、教育学/心理学基础等。
二、公务员考试
笔试：
公共科目：行政职业能力测验（行测，含言语理解、数量关系等）+申论（主观写作）
专业科目：根据岗位需求，可能涉及法律、金融、经济等专业测试
面试：结构化面试，考察综合分析、言语表达、应急处理等能力，部分岗位含无领导小组讨论。
三、事业单位招聘考试
笔试：
通用科目：职业能力测验（类似公务员行测）+公共基础知识（涵盖政治、经济、法律等多领域）
专业科目：根据岗位性质，可能涉及医学、财务、工程等专业知识
面试：
结构化面试为主，部分岗位可能包含无领导小组讨论或说课形式。
四、其他常见类型
金融类国企招聘 - 笔试：
行测+金融专业知识（如证券、银行实务）
- 面试：结构化面试+英语测试（部分岗位）
医疗类事业单位考试 - 笔试：
综合能力测试（含医学基础知识、E类医学岗位专项知识）
- 面试：结构化面试，可能涉及医疗案例分析
五、备考建议
了解岗位要求：不同岗位对笔试和面试的侧重点不同，需结合招聘公告准备；
强化基础知识：行测、公共基础知识等需系统学习，可通过教材或网课提升；
模拟训练：通过历年真题进行模拟面试，注意时间管理和答题技巧。
以上信息综合自国家及地方公务员、教师招聘官网及权威机构发布的考纲。
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