每年全部就业考试包括以下几种：

国家公务员考试（国考）

时间相对固定，一般在10月份发公告，11月份笔试。

招考条件较为严格，学历门槛要求专科以上，本科是招录主体，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

省级公务员考试（省考）

笔试时间各省情况不同，大部分省份在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试。

国考中的岗位基本上要求都是应届生，而省考的条件相对宽松，很多专科生也有机会报考。

事业单位考试

事业单位考试也属于编制内考试，机会较多，大型考试有两次，上半年的全国事业单位联考和下半年联考。

除了全国联考，各地区还会定期组织单独的事业单位考试，机会相对公务员来说更多。

国企招聘考试

国企招聘基本只有校招，校招的对象主要是应届生。

大型国企如中国烟草、电网、中储粮等，秋季开学后都会进入学校进行宣讲和招聘。

农商行考试

针对农商行招聘应届生的考试，要求较为宽松，只要求是应届生。

国家电网考试

国家电网每年有3批招聘，分别在10月、12月和次年3月进行，总共招聘人数在16000人左右。

报考要求主要是电力类专业，但也有部分岗位会招聘通信类、计算机类、财务会计类等专业。

其他特定岗位考试

包括选调生考试、军队文职考试等，具体考试时间和要求因地区和岗位而异。

建议

应届生：由于国考和很多国企招聘都偏向应届生，建议应届生重点关注这些考试，提前准备，增加上岸机会。

专业对口：在报考事业单位和国网时，注意岗位的专业要求，确保专业对口，提高通过率。

多渠道关注：除了传统的考试方式，越来越多的招聘单位采用多元化、创新性的招聘方式，如网络招聘、面试等，建议多关注各类招聘信息，增加就业机会。