公职类考试主要包括以下几类考试类型，涵盖公务员、事业单位、政法干警等不同岗位：

一、公务员考试

国考（国家公务员考试）

- 笔试：

行政职业能力测验（含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析）+申论（分综合管理类和行政执法类）

- 面试：结构化面试或无领导小组讨论，考察综合素质

- 其他：部分职位需通过体能、心理素质等测试

省考（各省公务员考试）

- 由省级部门统一组织，考试内容与国考基本一致，但具体题型和难度可能略有差异

- 报名时间通常在2-3月，考试集中在4月下旬

二、事业单位考试（事业编制）

由各级党政机关或事业单位自主组织，考试内容因岗位不同而有所差异，但通常包括：

公共科目：

行政职业能力测验（或综合应用能力）+申论

专业科目：如法律、经济、管理、文史等，需根据具体岗位要求备考

报名时间集中在4-8月，具体安排因地区而异

三、其他重要考试类型

选调生考试

- 从高校选调优秀应届本科毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选，考试内容包含：

- 公共科目（与公务员考试相同）

- 面试侧重综合素质和领导潜力

政法干警招录考试

- 专为公安、法院、检察院等政法系统招录，除公共科目外，可能增加法律知识、公安实务等专业科目

三支一扶考试

- 大学生到农村支教、支医、扶贫，工作2年，考试内容包含公共科目+职业能力测试，侧重基层工作能力

四、备考建议

了解岗位要求：

不同考试对专业、学历、工作经历等要求不同，需仔细研读招考公告

强化基础训练：公共科目需系统学习，可通过教材、网课或培训机构提升

关注报名信息：各类考试报名时间、考试内容每年动态调整，需及时关注官方通知

以上内容综合了公务员、事业单位等主流公职类考试的基本框架，具体以当年最新招考文件为准。