国家公务员考试主要分为以下几种类型，涵盖不同层级和岗位需求：

一、主要考试类型

国家公务员考试（国考）

由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合组织，面向全国招录中央及国家机关工作人员。 - 特点：

考试内容全国统一，包括行政职业能力测验（行测）和申论，部分职位需加试专业科目（如金融、法律等）。 - 报名时间：每年10-11月，具体时间由中央机关公告发布。

地方公务员考试（省考）

由各省省委组织部或省级公务员局组织，面向本省招录公务员。 - 特点：

考情因省而异，但通常包含行测、申论，部分岗位有专业科目。部分省份实行“省考+统考”模式。

选调生考试

由省委组织部组织，选拔高校应届毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选。 - 特点：

录用后通常为基层岗位，表现优秀者可纳入公务员或参照公务员编制。

遴选和聘任制公务员

- 遴选：

跨政府层级、部门、地区的竞争性选拔，针对在职公务员晋升或转任。 - 聘任制：通过公开考试或考核后，与用人单位直接签订合同，属于合同制公务员。

二、其他相关考试

政法干警招录考试：为公安、法院、检察院等政法系统招录人员，考试内容侧重法律知识和实务能力。- 事业单位考试：针对县级及以上党政机关及事业单位招聘，与公务员考试独立。- 教师招聘考试：专为教育系统招聘教师，属于专项考试。

三、补充说明

报名条件：国考和省考一般要求全日制本科及以上学历，部分职位需硕士研究生，并通过英语四级、计算机二级等要求。- 职业发展：国考和省考进入中央或省级机关，职业稳定性较高；选调生则侧重基层锻炼和领导力培养。以上考试类型覆盖了公务员体系的主要入口，考生可根据自身条件选择适合的考试方向。